依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》、《省教育厅等五部门关于落实和扩大高校办学自主权深化高等教育范围简政放权放管结合SEO优化服务改革的推行建议》等文件精神和市编办核定批复的我校2019年公开招聘用编计划数，结合学校教师职位空缺状况及工作需要，现面向社会公开招聘40名事业单位员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

2.重视综合能力和专业水平的用人原则。

3.公开、公平、公正、择优的招聘原则。

2、招聘对象

符合招聘条件和招聘职位需要的职员。

3、招聘条件

1.具备中国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件。

4.拥有招聘职位需要的其它条件。

有下列状况之一的不予招聘：

遭到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分期间的。

正在同意纪律检查、司法调查的。

法律、法规及政策规定的其他不予招聘的状况。

4、招聘职位及需要

见附件1《荆州职业技术学院2019年度事业单位公开招聘员工职位大全》。

5、报名及资格初审

1.报名日期：2019年8月26日-9月15日。

2.报名方法： 考试报名职员可在上述报名时间和时间内在招聘公告指定的电子邮箱报名。报名时，考试报名职员应仔细阅读招聘公告，填写《荆州职业技术学院2019年度事业单位公开招聘员工报名表》，如实填写有关信息，上传最近免冠彩色照片。如考试报名职员报名条件实质条件不符合职位需要或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考试报名职员本人负责。考试报名职员对考试报名条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询。

3.本次公开招聘考试中，每位考试报名职员只能考试报名一个职位， 考试报名职员将个人身份证、学历学位证、高校工作历程证明等材料扫描件连同《荆州职业技术学院2019年度事业单位公开招聘员工报名表》的电子版发至招聘公告指定的电子邮箱。

4.报名结束后，由招聘单位依据考试报名职员报名基本信息填报状况进行资格初审，每一个职位招聘计划数与资格初审合格人数比率须达到1∶3。低于规定比率的，取消该职位招聘或降低该职位招聘数额，达到1∶3笔试开考比率的职位资格初审合格职员名单在学校官方网站上公告，公告时间为2019年9月18日左右。

5.领取准考证的时间为2019年9月23日-27日。领取准考证的地址在荆州职业技术学院人事处。

6、笔试

1.笔试时间安排在2019年十月中旬，笔试时间和地址以准考证上的时间和地址为准。

2.笔试的命题、制卷、试题的保管、考试、阅卷、统分、排名等工作由学校有关部门或外请单位按国家考试的规范组织，有关规则由有关部门或外请单位按国家考试的规范拟定。各职位笔试内容和试题统一，笔试满分为100分。

3.考生凭准考证和有效身份证按准考证上规定的考试知识点、考场和时间参加笔试。

4.笔试考试内容为：考核招聘职位所必需的公共常识、专业常识、业务素质和工作技能，分为《公共入门知识》与《专业入门知识》两科。《公共入门知识》包含法律、政治、历史、经济、管理、科技等常识。《专业入门知识》测试内容为职位、行业需要的专业入门知识。笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

5.考生笔试成绩和资格复审入围状况于2019年十月中旬在学校官方网站公告。

7、资格复审

1.依据考生笔试成绩从到低分，按职位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比率，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的职员，一并纳入资格复审范围。。

2.资格复审在2019年十月下旬进行，以学校官方网站上公告的时间和地址为准。

3.资格复审入围职员在资格复审时提交以下资料：

《荆州职业技术学院2019年度事业单位公开招聘员工报名表》。

身份证原件和复印件。

本科及以上学历的毕业证原件和复印件。

由原工作单位提供的有1学年及以上高校工作历程的证明或与原工作单位签订的聘用合同原件和复印件。

4.资格复审入围职员不根据指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该职位笔试成绩从高到低依次递补。若无人递补，导致职位招聘计划数与参加面试人数达不到1：3比率的，取消该职位的招聘或核减该职位招聘数额。取消或核减职位招聘数额的公告在学校官方网站上发布。

8、面试

1.面试在2019年11月上旬进行，以学校官方网站上面试公告的时间为准。

2.面试公告在面试开考试前至少7天发布，面试以试讲、当场提问的形式为主。参加面试职员、面试时间、面试地址等详见学校官方网站面试公告。

3.面试公告发布将来，如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权，出现的面试人选缺额，按该职位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审，并在学校官方网站公告，但面试时间、地址等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明舍弃或不根据规定时间、地址参加面试的不再递补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。对因有考生弃权或不根据规定时间、地址参加面试，导致一个职位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不可以进入考核、体检阶段，相应招聘职位计划取消。

4.面试策略单独拟定，在面试开考试前至少10天上报市人社局。

5.面试满分为100分，占综合成绩的60%。

6.综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

7.考生面试成绩、综合成绩及排名，在学校官方网站公示。

9、体检和考核

1.体检。依据考生综合成绩从到低分，按职位招聘计划数与体检人数1∶1的比率确定参加体检职员。综合成绩相同者按面试成绩从到低分确定人选;若面试成绩依旧相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生第三面试，按第三面试成绩从到低分确定人选。体检地址在荆州中心医院，体检标准参照人社部、卫计委《公务员体检通用标准》实行。

2.考核。体检合格职员进入考核。考核工作由学校人事处具体负责。考核的主要内容包含考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

10、拟聘用职员的确定及公示

考核合格职员为拟聘用职员。拟聘用职员名单报市人社局审定后，在学校官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

十1、聘用管理

1.对拟聘用职员在公示期间：

发现并查证核实确有不适合聘用问题的，报市人社局审定后，取消聘用资格。

没问题的，按程序在市人社局办理有关人事聘用手续。

2.批准聘用的职员需要在规定的时间内报到，逾期不可以报到的，或发现有不符合考试报名资格和聘用条件的，报市人社局审定后，取消聘用资格。

3此次公开招聘的聘用职员，签订聘用合同，纳入职位管理，办理上编手续，办理五险二金，享有国家规定的事业单位职工薪资、福利等待遇。

十2、其它事情

1.学校公开招聘工作由学校纪检监察处全程监督，同时也同意考生和社会监督，举报电话为。

2.考试报名职员不能弄虚作假，不能违反考试或考核纪律，不然一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.学校公开招聘工作的各项具体工作程序、要紧事情和未尽事宜均在学校官方网站公告,由学校人事处负责讲解。

4.学校人事处联系方法

地址：湖北荆州学苑路21号荆州职业技术学院人事处，邮政编码434020。

联系人：孙老师、李老师

联系电话：

电子邮箱：

2019年度荆州职业技术学院事业单位公开招聘员工职位大全.xls

2019年度荆州职业技术学院事业单位公开招聘员工报名表.doc

原标题：荆州职业技术学院2019年度事业单位公开招聘员工公告

文章来源：?t=39&id=8402